¿Quiénes somos?
ALAVAR, Lavandería y Tintorería 100% Responsable, es una Empresa de Inserción sociolaboral promovida por la Fundación Trab.Or, perteneciente a la Congregación de las Siervas de San José.
Somos una entidad sin ánimo de lucro, reconocida al amparo de la Ley 44/2007 de 13 de Diciembre para la regulación del régimen de las Empresas de Inserción.
Se constituye en Madrid en 1996, y obtiene la calificación de Empresa de Inserción en 2008. Surge inspirada en los principios congregacionales primigenios del Siglo XIX promovidos por su fundadora, Santa Bonifacia Rodríguez Castro, para el fomento de la «industria cristiana» y la «prevención del peligro de perderse de mujeres y jóvenes». Hoy, dichos principios tienen una de sus traducciones al lenguaje actual, en la filosofía de fondo de las Empresas de Inserción.
Visión
¿Qué es una Empresa de Inserción?
Es aquella que une la ACTIVIDAD PRODUCTIVA con un PROYECTO SOCIAL dentro de la propia empresa. En ALAVAR desarrollamos servicios profesionales de Lavandería y Tintorería como cualquier otra empresa en el mercado, y AL MISMO TIEMPO, favorecemos la integración de personas en situación de exclusión social, mediante el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción, con una duración mínima de 6 meses y máxima de 3 años.
Las Empresas de Inserción, somos otra forma de hacer economía, un sector de empresas de la economía social y solidaria reconocidas por la Ley 5/2001 de Economía Social, cuyo denominador común, es la primacía de la persona frente al capital, siendo estructuras de las políticas activas de empleo que contribuyen de forma rentable a la inclusión y la transformación social.
Misión
¿Cuál es nuestro fin último?
Nuestra misión es la inserción en la sociedad y en el mercado laboral normalizado de personas en situación de riesgo o de exclusión social, preferentemente mujeres, por medio de su incorporación al mercado ordinario de trabajo. Esta misión se realiza:
- Favoreciendo el desarrollo personal y la capacitación profesional de las personas en el puesto real de trabajo, mediante profesionales de lavandería y tintorería.
- Realizando una labor de acompañamiento personalizado a las personas trabajadoras de inserción por profesionales del ámbito social.
- Potenciando la empresa en el sector de lavandería-tintorería para ser competitivas, económicamente viables y ofrecer a nuestros clientes un servicio de calidad.
Objetivos
Para esta misión, se promueven los siguientes objetivos:
1. Insertar en las empresas ordinarias, a las personas trabajadoras que finalizan sus procesos de inserción en ALAVAR.
2. Proporcionar formación integral mediante el desempeño laboral en un puesto de trabajo y el apoyo psicosocial, mejorando la empleabilidad a través de la adquisición de competencias sociolaborales y profesionales claves.
3. Diseñar y promover itinerarios personalizados de inserción que favorezcan la promoción de las personas trabajadoras de inserción, acorde a las necesidades y potencialidades de cada una.
4. Desarrollar la actividad empresarial diaria en el ámbito de lavandería y tintorería.
Valores
1. Creamos una relación laboral centrada en la PERSONA.
2. Damos un servicio profesional de alta calidad al cliente, poniendo en valor el TRABAJO BIEN HECHO.
3. Generamos puestos de trabajo sobre fundamentos de JUSTICIA SOCIAL y SOLIDARIDAD, concretamente en relación a:
- IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
- RETRIBUCIÓN SALARIAL
- CONDICIONES LABORALES DIGNAS
- CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR
- DIVERSIDAD CULTURAL
Equipo de trabajo
El equipo de ALAVAR está diseñado según las necesidades de la Empresa de Inserción.
Equipo promotor
Encargado de desarrollar la finalidad última de la entidad y promover sus valores:
- 1 Gerente.
- 1 Responsable de Administración
- 2 Técnicas de Acompañamiento
- 3 Técnicas de Producción
- 1 Encargado de reparto
Equipo de producción
Encargado de promover y reforzar la actividad productiva diaria, formado por un operario especialista de lavandería y tintorería, y dos repartidores.
Equipo en Proceso de Inserción
Actualmente tenemos 11 puestos de trabajo destinados a personas en procesos de inserción sociolaboral (8 mujeres y 3 hombres), siendo más del 50% del total de la plantilla de ALAVAR.
¡OTRO TIPO DE EMPRESA ES POSIBLE!
